Ausbildungsstart beim Kreis Plön

Acht Nachwuchskräfte beginnen Ausbildung oder Studium

03.08.2026, 06:37 Uhr
Von: Lotta Schneider
der reporter Plön/Preetz, PROBSTEER

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Der Kreis Plön stellt seine neuen Auszubildenden vor: Jugend- und Ausbildungsleiter Matz Baumann, Ausbildungsleiter Eike Boeck und Personalratsvorsitzende Christel Pfau (hintere Reihe), erster Stellvertredender Landrat André Jagusch, Artem Karakiian, Lasse Bornschein, Emily Paprzik (Mitte) sowie (vorne) Julie Danker, Gleb Prediger, Jessika Kober, Natalie König und Lethje Grimm.

Der Kreis Plön stellt seine neuen Auszubildenden vor: Jugend- und Ausbildungsleiter Matz Baumann, Ausbildungsleiter Eike Boeck und Personalratsvorsitzende Christel Pfau (hintere Reihe), erster Stellvertredender Landrat André Jagusch, Artem Karakiian, Lasse Bornschein, Emily Paprzik (Mitte) sowie (vorne) Julie Danker, Gleb Prediger, Jessika Kober, Natalie König und Lethje Grimm. © Kreis Plön

Der Kreis Plön hat am 1. August acht neue Auszubildende in der Kreisverwaltung willkommen geheißen.

Der stellvertretende Landrat André Jagusch begrüßte die künftigen Verwaltungsfachkräfte in einer kleinen Feierstunde und händigte den Auszubildenden und Studierenden die Berufsausbildungsverträge beziehungsweise die Ernennungsurkunden aus.

Der Kreis sah und sieht sich auch künftig als eine Ausbildungseinrichtung, die kontinuierlich ausbildet und fähigen Nachwuchskräften eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Aufgaben für die Zukunft bietet.

Als künftige Verwaltungsfachangestellte beginnen Lasse Bornschein, Natalie König und Emily Paprzik ihre Ausbildung. Die Ausbildung in der Fachrichtung Systemintegration beginnt Gleb Prediger, Artem Karakiian die Ausbildung in der Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse.

Das Studium zur/zum Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“ (BA) haben Julie Danker, Lethje Grimm und Jessika Kober aufgenommen. Damit haben sie ihren Vorbereitungsdienst für die Beamtenlaufbahn der allgemeinen Verwaltung als Kreisinspektoranwärterinnen begonnen.

Der Ausbildungsbeginn startet mit einem Einführungsprogramm. So stellen die Kollegen den neuen Auszubildenden ihre Ämter und deren Aufgaben vor. Abgerundet wird der Start ins Berufsleben mit einer fünftägigen Ausbildungsfahrt nach Rostock, um den Teamgeist und das Miteinander zu fördern.

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